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25Sett

Cass. pen, Sez. IV, 11 luglio 2017, n. 33758
La nomina del Responsabile del servizio prevenzione e protezione non esclude la posizione di garanzia del datore di lavoro

La Corte di Cassazione, con la pronuncia in esame, ha ribadito che gli obblighi di vigilanza e controllo gravanti sul datore di lavoro non vengono meno con la designazione, da parte di quest’ultimo, del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, il quale ha “una funzione di ausilio diretta a supportare e non a sostituire il datore di lavoro nell’individuazione dei fattori di rischio, nella lavorazione, nella scelta delle procedure di sicurezza e nelle pratiche di informazione e di formazione dei dipendenti”.
L’RSPP, difatti, è un mero consulente e non ha un ruolo gestionale e, pertanto, in capo al datore di lavoro sussisterà comunque l’obbligo di assumere le necessarie iniziative idonee a neutralizzare le situazioni di rischio.
La Corte Suprema ha altresì chiarito che la mera designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione non costituisce una delega di funzioni e che la figura del RSPP “non corrisponde a quella meramente eventuale di delegato per la sicurezza, poiché quest’ultimo, destinatario di poteri e responsabilità originariamente ed istituzionalmente gravanti sul datore di lavoro, deve essere formalmente individuato ed investito del suo ruolo con modalità rigorose”.

Avv. Chiara GIUNTELLI
Studio Lageard
 

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